L'association EVENJOY RIVIERA, bien qu'animée par une très large communauté de bénévoles, s'appuie sur une équipe permanente de salariés pour assurer la continuité opérationnelle, technique et administrative de ses programmes. Notre politique de gestion des ressources humaines est guidée par les principes républicains de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'équité de traitement pour l'ensemble de nos collaborateurs, conformément aux directives de la branche de l'animation socioculturelle et du sport (Convention Collective Nationale de l'Éclat).
Afin de soutenir le déploiement de notre Plan d'action 2026, validé par notre conseil d'administration et soutenu par la Préfecture des Alpes-Maritimes, nous ouvrons deux postes salariés au titre du cycle de recrutement de fin d'année 2026.
Chaque collaborateur recruté au sein de l'association s'engage formellement à respecter notre déontologie administrative :
Les candidatures sont à faire parvenir par voie numérique exclusive via le bouton d'envoi lié à notre secrétariat général. Chaque dossier fera l'objet d'un examen minutieux par notre secrétaire générale, Sandrine Laurent.
Rattaché hiérarchiquement à la directrice opérationnelle, vous assurez la conception, l'animation et l'évaluation technique de nos parcours de mentorat numérique à destination des publics éloignés de l'emploi numérique. Vous encadrez fonctionnellement les formateurs bénévoles et consolidez les outils de suivi individuel des bénéficiaires.
Profil attendu : Diplôme de niveau 5 ou supérieur (DEJEPS, licence pro médiation sociale, DUT carrières sociales). Expérience confirmée de 2 ans minimum en accompagnement de publics en grande précarité. Maîtrise avancée des outils collaboratifs d'administration numérique. Permis B indispensable.
Déposer ma candidature pour ce posteResponsable de l'aménagement matériel et de la conformité réglementaire de nos concerts solidaires de plein air et d'intérêt général. Vous planifiez les chantiers d'installation scénique, orchestrez les rotations de transport de notre matériel d'éclairage et de sonorisation et contrôlez les normes de sécurité en vigueur pour les ERP.
Profil attendu : Titre professionnel de régisseur technique ou expérience équivalente en encadrement d'équipes de manutention. Certification valide d'habilitation électrique et SSIAP 1 fortement appréciée. Aptitude prononcée au travail d'équipe en horaires décalés (soirées et week-ends).
Déposer ma candidature pour ce posteDans un souci constant de transparence et de respect des critères d'utilité publique, EVENJOY RIVIERA partage la structure de son personnel salarié, illustrant notre volonté d'exemplarité sociale :
| Indicateur Structurel | Valeur Réelle (2025) | Cible Plan 2026 | Cadre Réglementaire |
|---|---|---|---|
| Index de parité Femmes-Hommes | 92 / 100 | Excellence continue (>90) | Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel |
| Part de salariés issus de l'insertion | 25 % des effectifs | Seuil plancher de 20 % maintenu | Dispositifs nationaux d'Insertion par l'Activité Économique |
| Accès à la formation continue | 100 % des salariés formés | Maintien de l'obligation annuelle | Financement OPCO Uniformation d'intérêt général |
| Taux de turn-over | Inférieur à 5 % | Stabilité opérationnelle ciblée | Suivi climat social interne |
L'associationEVENJOY RIVIERA applique une politique de rémunération stricte et désintéressée : aucune prime commerciale ou intéressement n'est octroyé à ses salariés, les salaires étant exclusivement indexés sur la grille conventionnelle nationale de l'Éclat, garantissant ainsi l'intégrité de notre redevabilité d'utilité publique.
Aucune offre ne correspond à vos aspirations professionnelles ? Notre secrétariat général réceptionne volontiers les profils spontanés d'utilité sociale.